Développer les compétences
de communication
et de collaboration au travail
Pour des équipes plus épanouies, plus soudées et…
plus performantes.
Je crois en l’importance de l’intelligence collective et de la communication bienveillante pour répondre aux enjeux actuels d’un monde professionnel en grande mutation (télétravail, nouvelles formes d’organisation et de management, parcours professionnels moins linéaires, quête de sens et d’équilibre…), mais aussi pour préserver les employé.es des risques de burnout ou de brown-out (aussi appelé quiet quitting) souvent liés au stress et aux difficultés relationnelles.
Ma mission est d’accompagner votre structure et de contribuer à la création et au maintien d’un environnement de travail où règnent la cohésion, la créativité et la coopération, où l’humain est remis au centre et où chacun.e prend plaisir à déployer son plein potentiel au service de la mission commune.
Comment puis-je vous aider ?
Accompagnements autour de la communication bienveillante
Ateliers de communication bienveillante et empathique
Initiez vos équipes aux principes fondamentaux de la communication bienveillante pour une communication plus efficace et harmonieuse au sein des équipes.
Groupes de pratique réguliers
Renforcez les acquis de vos collaborateurs avec des sessions régulières de pratique favorisant une application fluide des techniques de communication bienveillante et d’intelligence relationnelle dans leur quotidien professionnel.
Services complémentaires
Ateliers thématiques
Répondez à des besoins spécifiques de votre entreprise en optant pour des modules sur mesure, abordant des thématiques telles que les feedbacks, la gestion des conflits ou encore les styles de personnalité.
Groupes de mastermind
Favorisez le développement de l’intelligence collective au sein de vos équipes grâce à des sessions de réflexion et de coopération type “hot seat”
Séances de coaching ou de conseil en individuel
Offrez un soutien personnalisé à vos managers et collaborateurs pour les soutenir dans leur gestion du changement ou des conflits.
Sessions de médiation
Proposez des temps d’écoute pour dénouer les situations de différend ou de tensions relationnelles et renforcer la cohésion
Ces prestations peuvent être choisies à l’unité sur une demi-journée ou combinées dans une formule journée entière.
En option, je peux également proposer une session de danse méditative guidée d’une heure en fin de journée, afin de clôturer sur une note détendue et énergique.
Elles peuvent être réalisées en français, en allemand ou en anglais, en présentiel ou en ligne selon les cas.
Témoignages récents
“J’ai assisté à un atelier de découverte sur la Communication Non Violente avec Élodie. J’ai été très touchée par son écoute exceptionnelle, authentique et dénuée de tout jugement. Avec méthode et bienveillance, elle a su guider les participants pour les amener à mieux comprendre les dynamiques qui opèrent dans nos conflits avec les autres (et avec soi-même). Je recommande vivement Élodie pour quiconque veut s’initier ou approfondir la CNV. »
Mathilde S.
“Les rencontres organisées par Élodie sont des expériences rares, que je recommande à tout le monde. Son approche, ses nombreux outils, ses qualités de communication et son humanité donnent lieu à des échanges d’une grande qualité. J’en ressors toujours grandie. »
Raphaëlle D.
Faites-moi part de vos besoins et façonnons la solution qui vous aidera à prendre soin de vos équipes et de valoriser pleinement leur potentiel.
